Qu'est-ce que l'entreprise ?

« Une entreprise est une unité économique qui combine des facteurs de production pour produire des biens ou des services destinés à être vendus sur le marché. »
C’est une unité de production entourée de différents marchés dont le marché du travail sur lequel l’entreprise acquiert le facteur travail. L’hypothèse d’atomicité au niveau de l’offre fait qu’elle peut supporter une infinie divisibilité du facteur.
Afin de produire des biens et des services, elle doit combiner les facteurs de production : capital et hommes en choisissant entre différentes variables d’actions pour atteindre sa valeur optimale.
Son management permet de perfectionner les méthodes de travail, d'améliorer le rendement de la société et donc d'augmenter son chiffre d'affaires.
Un entrepreneur rigoureux dans le fonctionnement d'une entreprise laisse une place importante au management dans sa firme.

[...] Selon lui, les couts de transaction sont impliqués par le fonctionnement du marché tel que le cout de détermination du prix. En effet, il suppose que dans tout échange il y a négociation sur le prix, ce coût est donc selon lui une perte de temps. Le second type de couts est le cout de négociation sur les caractéristiques précises du service en travail échangé voire du produit échangé. Enfin le troisième type de coût est le coût de rédaction du contrat où sont spécifiés le prix, et les caractéristiques précises du service échangé. [...]

[...] C’est pourquoi l’entrepreneur doit coordonner les contributions des agents. Celui-ci coordonne les contributions et rémunère les membres, pour cela il faut qu’il mesure le niveau des contributions de chacun à la production. La quête de cette information a un coût (car l’information est asymétrique au sein de l’organisation et l’opacité des contributions développe des comportements opportunistes). D’autre part, à chaque instant dans une entreprise, les décisions sont prises par des individus. Il y a donc une double incertitude : l’environnement et l’avenir. [...]

[...] Enfin Chandler, économiste américain du début du siècle dernier, voit deux raisons majeures à l’apparition de la firme moderne qui sont l’importance du marché américain à la fin du 19e siècle et les innovations technologiques apparues durant la seconde révolution industrielle (nouvelles machines). En effet, selon lui, ces deux bouleversements offriraient aux entrepreneurs américains plus d’opportunités pour exploiter les économies d’échelle et plus de moyens de diversification que dans un autre pays. La production et la rentabilité ont été et resteront deux éléments prépondérants de la vie d’une entreprise. [...]

[...] D’autre part, ce choix est influencé par l’état de l’environnement et la situation de l’entreprise. En effet, on distingue la croissance portée de la croissance poussée dans la vie de l’entreprise. Elle est portée quand elle est induite par le secteur dans lequel se trouve l’entreprise et poussée lorsque la croissance est agressive de la part de l’entreprise, elle est à ce moment la plus volontariste. On dénote donc deux profils de croissance qui peuvent tout de même se trouver dans la même entreprise. [...]

[...] Les entreprises sont généralement multi productrices. Cette activité de production plus large consiste à proposer une offre composée de plusieurs produits afin de s’adapter à la demande globale potentielle. Cette production est régie par un ensemble de stratégies regroupant des moyens mis en œuvre pour organiser la diversification et la différenciation de l’offre. L’objectif de l’entreprise est de conquérir et de conserver sa clientèle. Elle adapte généralement son offre à la demande du marché à moins que la firme ait voulu créer sa demande en innovant. [...]